หนึ่งในวิธีที่นายจ้างใช้ในการรับทำวีซ่าสำหรับแรงงานต่างชาติในระดับมืออาชีพนั้นคือกระบวนการขอวีซ่า H-1B นายจ้างสามารถเริ่มยื่นคำร้องขอวีซ่า H-1B ของพนักงานที่คาดหวังในวันที่ 1 เมษายนของทุกปีและพนักงานชาวต่างชาติสามารถรับวีซ่าของเขาได้ในวันที่ 1 ตุลาคมต้นปีงบประมาณนายจ้างต้องการเพียงแสดงให้เห็นว่าเธอมีทรัพยากรทางการเงินเพื่อจ่ายพนักงานที่คาดหวังของเธอในตำแหน่งระดับมืออาชีพและพนักงาน

ต้องการเพียงแสดงให้เห็นว่าเขามีการศึกษาระดับมืออาชีพ โดยรวมแล้ววีซ่า H-1B นั้นเป็นวิธีที่ง่ายและมีประสิทธิภาพในการโฆษณาเพื่อช่วยให้มืออาชีพชาวต่างชาติเริ่มทำงานที่ บริษัทรับทำวีซ่าของคุณ แต่วีซ่า H-1B ก็มีข้อเสียมากมายเช่นกันในแต่ละปีรัฐบาลสหรัฐฯออกวีซ่าเพียง 65,000 ใบสำหรับมืออาชีพที่มีวุฒิปริญญาตรีและ 20,000 วีซ่าสำหรับมืออาชีพที่มีปริญญาโท ตัวพิมพ์ใหญ่เหล่านี้สร้างเส้นตายที่แน่นสำหรับการยื่นคำร้องขอวีซ่าและเมื่อเศรษฐกิจยังคงดำเนินต่อไปหมวกก็จะเข้าใกล้ถึง 1 เมษายนซึ่งจะทำให้วีซ่า H-1B ยากขึ้นและยากขึ้น

ครบถ้วนสมบูรณ์และสามารถกว้างขึ้นอยู่กับประสบการณ์

ปีนี้ (2013) คาดว่าจะพบกันไม่นานหลังจากวันที่ 1 เมษายนซึ่งหมายความว่านายจ้างที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติมืออาชีพควรพิจารณาทางเลือกอื่นๆ การขอวีซ่า TN, L-1 และ O-1 หากคนทำงานชาวต่างชาติเป็นชาวแคนาดาหรือชาวเม็กซิกันพวกเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับทำวีซ่า TN ภายใต้ NAFTA ผู้สมัครจะมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับผู้ที่มีองศาที่แน่นอนรายการนี้ครบถ้วนสมบูรณ์และสามารถกว้างขึ้นอยู่กับประสบการณ์ หากแรงงานต่างชาติทำงานที่ บริษัทในเครือของใน

ต่างประเทศเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีวีซ่า L-1 อาจอนุญาตให้พนักงานย้ายสหรัฐอเมริกาเป็นระยะเวลาชั่วคราว หากชาวต่างชาติเป็นบุคคลที่มีความสามารถไม่ธรรมดาและมีชื่อเสียงในสาขาความเชี่ยวชาญของเขาวีซ่า O-1 อาจเหมาะสมที่สุด วีซ่าประเภท O-1 นั้นมีประโยชน์สำหรับรับทำวีซ่าผู้เชี่ยวชาญที่ประสบความสำเร็จสูงและบุคคลที่มีคุณสมบัติสูงอื่น ๆ ด้วยวีซ่าประเภทนี้จึงจำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงความสามารถพิเศษ

การย้ายคนงานชาวต่างชาติที่มีวีซ่า H-1B สามารถถ่ายโอน

การย้ายคนงานชาวต่างชาติที่มีวีซ่า H-1B สามารถถ่ายโอนไปยังนายจ้างสหรัฐฯคนอื่นได้ตราบใดที่นายจ้างสหรัฐฯมีคุณสมบัติที่จะได้รับวิชาชีพต่างประเทศ การถ่ายโอนนี้เป็นไปได้เพราะคนงาน H-1B ได้ถูกนับเข้ากับหมวกแล้วและสามารถย้ายจากนายจ้างเป็นนายจ้างได้ตราบใดที่เขายังมีเวลาเหลืออยู่ในวีซ่า H-1B ของเขา ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ

สามารถอยู่ในสหรัฐอเมริกาได้ในฐานะคนงาน H-1B เป็นเวลาสูงสุด 6 ปี ผู้ประกอบให้บริการรับทำวีซ่าการควรทราบว่าการย้าย H-1B ไม่สามารถใช้กับพนักงาน H-1B ของนายจ้างที่ได้รับการยกเว้น วิทยาลัยมหาวิทยาลัยสถาบันในเครือและสถาบันที่ไม่หวังผลกำไรหรือสถาบันวิจัยของรัฐเนื่องจากผู้เชี่ยวชาญต่างชาติเหล่านี้ไม่เคยถูกนับ